近年来，工商银行国际化发展战略顺利推进，到去年末已建成覆盖33个国家和地区、由239家境外机构组成的牌照完备、运营高效的全球性网络。为适应境外机构经营发展需要，进一步拓宽国际化人才选拔渠道，同时为广大员工提供全球职业发展平台，现面向全集团招聘部分境外机构副总经理，欢迎广大员工积极报名应聘。
2012年度北京工商银行境外机构副总经理招聘启事：
一、招聘岗位
本次招聘包括以下岗位：
●首尔分行（ICBC Seoul Branch）副总经理
●工银泰国（ICBC (Thai) Public Company Limited）副总经理（执行董事）
●悉尼分行（ICBC Sydney Branch）副总经理
上述岗位的具体职责详见《招聘计划表》（附件）。
二、银行招聘范围和条件
本次招聘面向全集团开展，凡是我行总行本部、境内外分支机构、直属机构及控股机构的在岗员工，如符合以下任职资格、素质能力和专业条件者，均可报名参加。
●任职资格
1、担任正处级（含）以上管理类职务或资深经理（含）以上业务类职务；
2、大学本科以上学历。
●素质能力
1、具有较高政策理论水平和较强原则性，遵守国家法律、法规和各项规章制度，严格执行外事纪律和规定；
2、具有强烈的事业心和责任感，有投身国际化事业发展的较强意愿和奉献精神；
3、熟悉现代商业银行经营管理，具备较强的市场化经营理念和竞争意识，善于独立思考分析和解决复杂问题，学习和创新能力较强，工作业绩突出；
4、具有跨文化适应力和领导力，能够较快熟悉当地文化、监管政策和市场环境，并带领、激励不同国籍、文化背景的团队成员，同等条件下，具有海外和基层经营管理经历者优先考虑；
5、在商务场合和日常工作中能熟练使用英语，掌握当地语言者优先考虑。
●专业条件
满足各岗位要求的专业条件，详见《招聘计划表》（见附件）。
三、招聘程序和步骤
在线报名→提交自荐信→资格审查→笔试→面试→确定人选
1、在线报名。请于2012年4月27日前，注册并登陆统一招聘平台内部招聘栏目，在线填写并提交报名表。选择意向岗位时，可选择2个岗位，并填写是否服从组织安排。
2、提交自荐信。请根据应聘的岗位，提供3000字以内的自荐信，内容可包括自身胜任应聘岗位的理由、近年来工作业绩、对应聘岗位的理解及开展工作的思路和措施等。如应聘两个岗位，请按各岗位分别撰写。请于4月27日前发送至“竞聘/人力资源/总行/ICBC”。邮件和附件命名格式为“应聘××岗位”＋“本人姓名”。
3、资格审查。资格审查结果将以邮件、电话或短信等方式通知到报名人员。
4、笔试和面试。考试安排将通过统一招聘平台的讯息提示、手机短信和电子邮件方式通知。
5、确定人选。总行将综合考虑考试成绩、业绩表现及群众认可度等各项因素，按照干部管理相关要求组织考察等环节后，确定最终任职人选；同时，对于竞聘中表现较好但最终未任职的人员，总行将纳入我行外派后备人才库，进行持续关注、跟踪和培养。
在经济金融全球化浪潮中，如果您有志于投身我行国际化事业发展，不断丰富自身阅历和增长才干，欢迎踊跃报名参加此次公开招聘，我们期待您积极参与、展示才华！
总行人力资源部联系人：施展、赵建新
联系电话：86-10-66106663、86-10-66107031
http://m.tuzhexing.com/zhichang/1227027/