河北省徐水县卫生院公开招聘会计人员公告
根据工作需要，经县政府同意，现为卫生院公开招聘会计工作人员，有关事宜公告如下：
一、招聘数额
招聘会计人员20名。
二、报考条件
详见附后的《徐水县卫生院公开招聘会计人员实施方案》。
三、待遇
纳入事业编制，执行国家事业单位工资福利制度。
四、公开报名
时间：2012年4月11日至2012年4月18日
地点：徐水县人力资源和社会保障局人事股
电话:8601771
报名要求：报名人员须携带身份证、户口本、毕业证、会计证等原件及复印件，到现场报名。
报名收费：每人收取报名费100元。
四、考试时间、地点
时间：2012年4月22日上午9：00-11：00
地点：徐水小学
特此公告。
徐水县卫生院公开招聘会计人员领导小组办公室
二〇一二年四月十一日
附：《徐水县卫生院公开招聘会计人员实施方案》 徐水县基层卫生院公开招聘会计人员实施方案
根据《河北省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》（冀政〔2010〕49号）和《河北省乡镇卫生院改革试点方案》，为扎 实开展我县基层医药卫生体制综合改革工作，提高基层卫生院服务能力和管理水平，经县政府同意，现为基层卫生院公开招聘会计人员，具体实施方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以党的十七大提出的人人享有基本医疗卫生服务为目标，扎实推进乡镇卫生院管理体制和运行机制改革，充实基层卫生系统医务人员队伍，提高基层卫生院公共卫生和基本医疗服务能力，满足农村居民基本医疗卫生服务需求。
二、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试、择优聘用。
三、招聘数额
公开招聘会计人员20名。
四、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，具有良好的品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）报考人员具有国家承认的大专以上学历，有会计从业证；
（五）社会青年年龄在18至35周岁（1977年3月31日-1994年3月31日），机关事业单位自收自支人员年龄放宽到45岁（1967年3月31日-1994年3月31日）。
（六）具有下列行为的人员不具有报考资格：
1．受党、政纪处分期限未满或正在接受纪律检查；
2．处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
4．其它违反国家法律、法规等行为。
五、招聘程序
（一）发布公开招聘公告
此次公开招聘工作将利用徐水政府网等媒介发布公开招聘信息。
（二）公开报名
报名时间： 2012年4月11日至2012年4月18日。
报名地点：徐水县人力资源和社会保障局人事股
采取现场报名、现场照相的方法，报考人员须提交身份证、户口本、毕业证、会计证等原件及复印件和本人户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明材料。报考者亲自填写《徐水县基层卫生院公开招聘会计人员报名表》，（为防止替考，与答题笔迹进行核对）。
报名收费：收费标准按物价部门核定的标准执行，每人收取报名费100元。
报名人数不能达到招聘岗位的3倍时，按照3：1的比例调整招聘计划。
（三）报名资格审查
报名资格审查工作将由纪检监察、组织、人事部门组织专人对报考人员进行资格审查，审查结果向本人及社会公布。审查合格者参加笔试考试。
（四）考试与面试
公开招聘工作采取笔试和面试的考核方法进行。
1．笔试 报名人员凭《准考证》参加笔试。知识测试采取百分制，以闭卷方式进行，满分为100分。笔试主要内容为《公共基础知识》（30分）和会计专业知识（70分）。聘请县外专家出题。阅卷将聘请县外有丰富工作经验的教师评卷，监考聘请县内有高考监考资格教师组织实施。
按面试人数与招聘人数1.5：1的取笔试成绩前30名。
2．面试
笔试合格人员凭《面试通知单》参加面试。面试采取百分制，以答辩方式进行。测试内容包括理论素养、专业知识、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等，面试结果由评委当场亮分。面试评委由县外专业
业人员担任。
3．加分（最高加5分）
（1）徐水县机关事业单位的自收自支人员笔试成绩加5分
（单位开证明，加盖公章，一把手签字）。
（2）乡镇卫生院改革前在徐水县乡镇卫生院工作的临时人员，历年年度考核合格的，笔试成绩加5分。
（3）具有国家承认全日制本科以上学历?考生笔试成绩加5分。
笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和为综合成绩。综合成绩并列的面试成绩高者优先，面试成绩相同的，学历高者优先。笔试成绩、面试成绩及综合成绩均面向社会公布。
（五）体检
按招聘名额与体检人数1：1的比例由高分到低分取综合成绩前20名参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者，不予聘用，依次递补。体检结果公示。
（六）考察考核
招聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在综合考察的基础上写出考察报告。考察考核不合格者，不予聘用，依次递补。考察结果公示。
（七）公示
招聘办适时在县卫生局（贴在县政府门口公示栏）、县人社局公示拟招聘人员名单，公示期为7天。
（八）办理聘任手续
公示期满对公示人员无异议的由招聘办核发聘用通知，并到相关部门办理聘用手续。纳入事业编制，执行国家事业单位工资政策。招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的人员签订聘用合同，聘期两年，工作单位两年一轮换。
六、纪律监督
（一）实行回避制度
聘用单位负责人员和招聘工作人员招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等的人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。
（二）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（三）严肃招聘纪律。对有下列情形的，将给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1．应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2．应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3．招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4．招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5．其他违反公正招聘行为的。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，由招聘办做出取消考试资格或解除聘用合同的决定。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
（四）公布举报电话，接受社会监督。
监督举报电话：徐水县监察局 8683596
徐水县人力资源和社会保障局 8601771
本方案未尽事宜由基层卫生院公开招聘领导小组办公室负责解释。
徐水县基层卫生院公开招聘领导小组办公室
二〇一二年三月二十三日
http://m.tuzhexing.com/zhichang/363536/