【篇1】廉洁企业文化建设
***总书记在在全国国有企业党的建设工作会议上指出必须“坚定不移把国有企业做强做优做大”。而要实现这一目标必须“要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神”。笔者认为党风廉政和反腐败工作对保障国有企业做强做优做大的作用毋庸置疑,而建设特色鲜明、作用强大的廉洁文化，是国有企业做好党风廉政建设和反腐败工作成败的一个重要因素。
一、国有企业廉洁文化建设现状
十八大以来，国有企业立足于党要管党、从严治党的指导思想，将廉洁文化建设作为党风廉政宣传教育工作的重点，在企业廉洁文化建设方面开展了一些有益的实践探索和理论研究，主要有以下几点现状：一是企业高度重视，廉洁文化建设“坚强有力”，国有企业党委高度重视廉洁文化建设，把廉洁文化建设作为推进党建、党风廉政工作的重要手段来抓，并列入议事日程加以推进。二是认真研究部署，廉洁文化建设“责任明确”，多年来国有企业依托自身有利的条件，形成了党政一把手负责制的廉洁文化。三是强化队伍素质，廉洁文化建设“业务娴熟”，一直以来国有企业不断加强纪检监审及其他监督队伍建设，提高纪检监审人员履职能力。四是加强防范教育，廉洁文化突出“源头预防”，注重防范教育和源头预防，是国有企业廉政建设的工作重点。五是群众积极参与，廉洁文化建设“活动丰富”，有着广泛的群众基础，载体新颖、精彩纷呈，职工参与热情较高，廉政教育呈现多样性。调查中大部分职工都认为廉洁文化建设应不断得到推进。
二、当前国有企业廉洁文化建设存在的问题和不足
(一)廉洁文化建设思路不宽。目前，国有企业廉洁文化建设尚处于摸索阶段，还没有一套全面系统的廉洁文化建设工作指导意见，从事这项工作的同志往往感到工作无从下手，致使廉洁文化在不少领域存在真空地带。
(二)廉洁文化内涵宣传不够。国有企业廉洁文化具有特定的内涵，部分职工对廉洁文化的理解并不全面，认为廉洁文化就是廉政教育，而对于廉洁文化的表现形式，职工也只是局限于感性上的认识，只是单一地认为廉洁文化的表现形式就是几个反腐案例，一些文件制度等等。
(三)廉洁文化教育对象不广。目前廉洁文化教育的对象主要是党员、干部和重要岗位人员，特别是领导干部，许多普通职工平时很少接触过廉洁文化，没有很好的接受廉洁文化的教育和熏陶。
(四)廉洁文化培育学习不够。相当一部分党员、干部的平时很少自己购买廉洁文化书籍或报刊，不少党员、干部认为廉洁文化教育的对象应是握有人、财、物实权的领导干部，自己没有这方面的实权，没有腐败的条件，学不学廉洁文化无所谓。没有党组织的安排，许多党员、干部不愿主动学习廉洁文化。
三、促进廉洁文化建设的方法和对策
(一)加强组织领导，把国有企业廉洁文化建设引向深入。进一步建立健全国有企业廉洁文化建设领导机制和工作机制，党政主要领导要加强对廉洁文化建设重要性的认识，切实把廉洁文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作内容，纳入企业党的建设和文化建设的整体规划，加强领导，着力推进，从经费上给予保障;各级领导干部特别是企业党政主要领导要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，率先垂范，严于律己;纪检监审人员要加强对廉洁文化建设的组织协调，认真谋划，突出重点，统筹兼顾，精心组织。
(二)提高作用认识，形成国有企业廉洁文化建设浓厚氛围。国有企业廉洁文化建设是在多年的党风廉政建设实践中不断探索和总结中取得的经验和积累，是扎实推进惩治和预防腐败体系建设的内在需要，因此要提高对国有企业廉洁文化建设的思想认识，明确廉洁文化的概念;要站在保障国有企业发展改革的高度，对廉洁文化的发展进行思考、规划和把握，紧紧围绕国有企业中心工作，通过文化的力量使国有企业廉洁文化建设形成浓厚的氛围，不断推进国有企业和谐发展。
(三)深入调查研究，提升国有企业廉洁文化建设理论水平。加强廉洁文化建设，需要深入研究国有企业廉洁文化，提升理论水平;必须深入研究上级有关党风廉政建设和反腐败工作一系列重要讲话精神，积极探索廉洁文化建设的规律，不断丰富和发展特有的廉政思想、廉政理论;密切联系党风廉政建设和反腐败工作实际，做到理论联系实际，解决国有企业党风廉政建设面临的新情况、新问题;加大投入力度，广泛开展理论研讨活动，切实推进廉洁文化建设的理论和实践，提高廉洁文化建设的水平。
(四)注重宣传引导，发挥国有企业廉洁文化建设载体作用。一直以来，国有企业采取了多种措施开展了一系列具有实效的廉洁文化活动，广泛宣传了企业有关党风廉政建设的目标、任务和具体要求。今后，我们要利用好企业廉洁文化载体，充分利用国有企业网站、内刊等宣传媒体，大力宣传使广大职工能够认识到企业廉洁文化是推进党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，必须常抓不懈;要通过创新活动载体，吸引职工群众广泛参与，调动他们的积极性，使广大干部群众成为国有企业廉洁文化的创造者、参与者、推动者。
(五)建立长效机制，推进国有企业廉洁文化建设科学发展。研究和建立推进国有企业廉洁文化建设长效机制，使国有企业廉洁文化建设立足当前，着眼长远;要从机制、制度、管理等方面解决国有企业廉洁文化建设深层次的问题，不断巩固和扩大国有企业廉洁文化建设成效。
国有企业的廉洁文化建设作为文化其发展形成必然需要一个较长的积累过程，也必须随着国有企业的发展、时代的进步而发展，因此国有企业廉洁文化建设要积极的探索与实践，期任务无疑是长期而艰巨的，有待企业全体员工共同努力。
【篇2】廉洁企业文化建设
通过这次学习《加强廉洁从业法规学习提高制度执行力》，我对此感受颇深，使自己真正在思想上受到了增强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。充分认识到对推动电力企业反腐倡廉建设，促进国有企业领导人员廉洁从业的重要性和深远意义。作为一名国有企业领导人员，我深深的认识到，廉洁从业必须要坚持从自身做起、从细节抓起。要带头倡导和树立正确的荣辱观，真正做到讲党性、重修养、树形象。
作为一名国有企业领导人员，要正确对待权力，要树立正确的权力观。对现有制度进行全面清理，开展廉洁风险点分析，认真查找在内控管理和监督上的不足，进一步堵塞漏洞、完善制度，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。
我们要明白权力是谁给的，要明白为谁用权的问题。有的认为权力是靠个人努力得来的;有的认为权力是靠竞争上岗争来的;有的认为是某个领导个人的恩赐。这些认识都是极端错误的。一个人走上领导岗位，获得了一定的权力，尽管和个人努力和领导关心分不开，但归根结底是人民和组织的信任。个人德、才的提高，离不开组织和人民的长期培养和教育。要时刻饮水思源，想到权力来源于人民的重托，来源于组织的信任。在掌权后，要不辱使命，不负重托，真正做到仰不负党，俯不愧民。同时，要明白权力是一种责任。权力意味着为人民服务这一最重要也是最基本的责任。
通过此次学习活动，我实实在在地感受到加强党风建设和反腐败工作的重要性，感受到必须保持清醒头脑，清白做人，干净干事的意义所在，提高了廉洁自律、拒腐防变的自觉性和坚定性，从反腐倡廉典型案件和警示教育专题片中深刻吸取教训，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。
我深刻体会到光是学习是远远不够的，所有的学习必须落实到执行力上，落实到具体的行动中，学习才是有意义的。我深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还需要进步。要在以后的工作和学习中，在下面这些方面还要进行学习。
一、静下心来学习，努力改造世界观，树立正确人生观、价值观、权力观
我必须始终要坚持政治理论学习，要坚定理想信念。作为党员领导干部，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党交给的工作任务，才能更好地做好企业的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。
二、抵制住诱惑，保持一名优秀党员的纯洁性
要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育。
【篇3】廉洁企业文化建设
同志们：
根据党风廉政谈话制度的规定，今天在此开展干部任前及集体廉洁谈话。首先代表党委和公司领导班子对各位履新、转正的同志表示衷心的祝贺，其次对大家说几点希望。
一、政治担当，对党对组织忠诚。XXX集团是央企，作为央企管辖单位领导干部，必须更加坚定地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。要时刻牢记自己是党的干部，始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，提高政治站位，强化政治担当，增强政治定力，严守政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚决贯彻执行上级决策部署，坚定发展信心和决心，坚决完成全年生产经营目标，夺取疫情防控和企业改革发展全面胜利。
二、找准位置，尽快适应新的角色。XX集团的成立不仅得到XXX集团的重视，更得到XXX集团关注，XX集团是XXX爆破工程版块布局的重要一环，XX集团的干部队伍正是实现十四五发展规划的重要保证。在座各位必须承担起XX集团改革发展各个领域“领头羊”的重任。各位走上今天这个岗位，除有自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任，大家一定要时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁之心，做到严以律己，扎实工作，不辜负组织和领导信任和职工群众的期望。大家一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待事业，尽快适应新的岗位，要勇担重任，尽快做出新的工作业绩，取得新的突破。
三、加强学习，提高自身综合素质。新时代党员干部要加强学习，才能提高自身综合素质，更加注重学习提升，增强行动自觉，始终把学习作为干事之本，认真学习生产经营、金融经济、依法治企方面的知识，虚心向专家领导及基层员工学习。加强基层工作调研，尽快熟悉XX成员单位情况，尽快掌握XXX集团改革发展战略、主要决策、工作重点和努力方向，迅速理清思路，切实提高工作水平和解决问题能力，实现由“单一型”向“复合型”的转变。通过提高自身综合素质，管理好自己所管辖领域工作，加强文化理念融合、区域业务协作，全力推动项目建设落实落地，不折不扣落实好XXX、XX集团决策部署，聚精会神谋发展，全力以赴抓落实，促进公司生产经营加快发展、科学发展、和谐发展。
四、正确履职，坚决做到廉洁从业。作为领导干部，要高标准、严要求，不要把职务的升迁和变动作为事业的终点，而应作为新的起点，作为加油站。不要居功自傲，沾沾自喜。要认清权力“双刃剑”本质，树立正确的权力观，我们手中的权力是组织赋予的。要懂得自己的职位越高，权力越大，责任就越大，肩负的担子就越重。大家务必进一步增强压力感、责任感。同时，要自觉将权力的行使置于有效的约束和监督之下，认真贯彻好、维护好民主集中制，切实做到科学决策、民主决策，使手中的权力时刻处于“透明”的状态，接受群众的监督。用严格的组织纪律约束自己的行为。在工作岗位带头廉洁自律，管好用好自己管辖的人员，为企业生产经营构建风清气正的良好氛围。
五、诚实守信，切实维护队伍团结。诚信是领导者人格力量的体现。各单位领导干部对同事和群众说假话，甚至欺上瞒下，就得不到支持和拥护，久而久之就无法开展工作。因此，无论在工作中还是在生活中，都要坦诚正派，多做与人沟通、化解分歧、增进团结的事情，绝不能高高在上，要依靠人格魅力来树立威望和威信，做到言行一致，言必行，行必果。要光明磊落，敢于承担责任。自觉维护班子和队伍的团结，自觉做到彼此尊重，加强沟通协调，努力营造和谐干事的氛围。要带头执行民主集中制，在自己的管辖范围内，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的局面。通过自身表率作用，进而带动整个队伍的团结。
六、求真务实，抓实工作见到成效。求真务实，就是要不图虚名，不搞形式主义和官僚主义，更不能弄虚作假。围绕生产工作大局，立足实际，理清工作思路，把精力放在处理大事、抓重点、谋全局上。要强化对各项工作部署落实情况的督促检查，把更多的时间和精力放在解决工作中存在的问题上，各单位负责人要健全和完善分工明确、各负其责的领导责任体系。要深入下属基层，调查研究，了解实际生产经营情况，贴近一线职工群众，清楚他们的需求和呼声。平时要注重善沟通、勤交流、多协调，努力形成勤思、善学、肯干、和谐的良好工作氛围。要充分调动职工群众的工作积极性、主动性。要做到一抓到底，抓出结果，抓出成效。
20***年是XX集团迎接挑战的一年，希望公司全体领导干部不辜负党组织的重托，不辜负上级领导及全体职工的厚望，在我公司改革发展稳定的关键时期，坚持开拓创新、求真务实，清正廉洁、恪尽职守，以优良的作风、扎实的工作，全体干部应以饱满的工作热情，良好的工作态度带领全体员工实现年初既定目标，努力推动公司健康发展，实现自我价值！
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