篇一:公司文化怎么写
企业文化建设的文章怎么写?
企业文化有着非常丰富的内容,通常来说企业文化是由企业的精神文化、企业的制度文化、企业的行为文化和企业的物质文化等四个层次构成的.
一、 企业精神文化
企业的精神文化是用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念,是以企业精神为核心的价值体系.
企业精神是企业价值观的核心.企业精神是企业广大员工在长期的生产经营活动中逐步形成的,并经过企业家有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量,它是企业优良传统的结晶,是维系企业生存发展的精神支柱.它是由企业的传统、经历、文化和企业领导人的管理哲学共同孕育的,集中体现了一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格,反映着企业的信念和追求,也是企业群体意识的集中体现.企业精神具有号召力、凝聚力和向心力,是一个企业最宝贵的经营优势和精神财富,它不是可有可无,而是必不可少.
二、 企业制度文化
企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁,把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体.企业的制度文化一般包括企业法规、企业的经营制度和企业的管理制度.
1、企业法规.企业法规是调整国家与企业,以及企业在生产经营或服务性活动中所发生的经济关系的法律规范的总称.不同国家的企业法规,都是以国家的性质、社会制度和文化传统为基础制定的,对本国的企业文化建设有着巨大的影响和制约作用.
2、企业的经营制度.企业的经营制度是指通过划分生产权和经营权,在不改变所有权的情况下,强化企业的经营责任,促进竞争,提高企业经济效益的一种经营责任制度,是企业制度文化的组织形态.
3、企业的管理制度和经营观念.没有规矩,无以成方圆.一般来说,企业法规和企业经营制度影响和制约着企业文化发展的总趋势,同时也促使不同企业的企业文化朝着个性化的方向发展.但真正制约和影响企业文化个性的原因,是企业内部的管理制度和经营观念.
三、 企业行为文化
企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化.它包括企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象.它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业精神、企业价值观的折射.
四、 企业物质文化
企业文化作为社会文化的一个子系统,其显著的特点是以物质为载体,物质文化是它的外部表现形式.优秀的企业文化是通过重视产品的开发、服务的质量、产品的信誉和企业生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的.企业文化不仅体现在产品服务以及技术进步这些物质载体上,还通过厂区建设,包括生产环境的改造,生活设施、文化设施等诸多方面来体现企业的物质文化.
企业文化的内涵涉及到企业物质、精神和制度等方面,这也是企业文化建设的重要方面,它的重要性也恰恰体现了它在企业发展中的作用.
篇二:公司文化怎么写
以企业理念为主题,写一篇作文.
v把企业经过实践,逐渐形成的企业特色价值观、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标等进行总结,并经全体员工所认同和遵守,从而形成和建设本企业文化.
如果企业刚成立,可以参照同行业、其他企业的企业文化,或争取大部分员工的意见,作为本企业文化进行实践,在实践中逐步修改和完善,从而形成和建设本企业文化.
篇三:公司文化怎么写
有关企业文化的文章【公司文化怎么写】
1、什么是企业文化?
企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念.经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和.
企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态,企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业,以解决现代企业管理中的问题,就有了企业文化.企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益.但前者为追求效益而把人当作客体,后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业,把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心.这种指导思想反映到企业管理中去,就有了人们称之为企业文化的种种观念.
2、什么是社会主义的企业文化?
"企业文化"一词来自西方资本主义国家.作为社会主义国家,中国改革所要建立的市场经济体制.因此中国所要建设的企业文化只能是社会主义的企业文化.正是根据这种逻辑,我们出版的许多企业文化专著,都冠以"社会主义企业"的名称.
3、应该怎样认识、理解企业文化?
首先,要有哲学的方法,从中国企业文化的现实出发,进行深入的调查研究,把握企业文化各种现象之间的本质联系.依据实践经验,从感认认识到理性认识,进行科学的概括、总结.其次,要通过实践把所认知的企业文化的本质及一般的特征去伪存真,从而确定企业文化的本质.第三,要认识到企业文化不是单一的因素构成的,找出企业文化最基本的决定性的因素及其与诸因素的关系.第四,要看到企业文化这个概念不是一成不变的,它是一个动态过程,在发展中形成,并在社会历史发展中丰富和变化.
4、对企业文化涵义的片面认识常有哪些?
企业文化这个名词,对于许多人来说并不陌生.而人们对企业文化的理解也是见仁见智,有人认为,企业文化就是在企业内搞的各种文体活动,如打球、唱歌、跳舞等；有人认为,企业文化就是企业形象设计,也就是CIS战略；也有人认为,企业文化就是企业自己办厂刊厂报,为职工提供一个文化园地,还有人认为,企业文化就是搞思想教育……
从现在的观点来看,这些说法都不够全面.上述种种只是企业文化的表现形式,或者说是企业文化的载体,并不能等同于企业文化.应该明确的是：企业文化不是企业加文化,也不是企业与文化嫁接,更不是企业家与文化人的联谊会.
5、企业文化的涵义是什么?
企业文化的内涵具体包括如下一些因素：价值观、行为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神等构成企业文化的核心内容.是企业为生产经营管理而形成的观念的总和.是一种以人为中心的企业管理理论,它强调管理中的软要素,其核心涵义是企业价值观.
6、什么是企业文化的结构?
企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序,主次地位与结合方式,企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系.它表明各个要素如何链接,形成企业文化的整体模式.即企业的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化形态.
7、企业文化与企业精神的异同之处是什么?
相同处是它们都属于人的意识形态方面的范畴.不同处是企业文化除理念文化那部分内容外,还有其他的内容,如组织制度化,物质文化等.意即企业文化的内涵要大于企业精神.
8、构成企业文化的要素有哪些?
构成企业文化的要素有5个方面：企业环境、价值观、英雄人物、典礼仪式、文化网络.
9、企业文化的三大结构要素是什么?
其三大结构要素,即企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素.【公司文化怎么写】
篇四:公司文化怎么写
我公司企业文化的理解
我公司的企业文化是“制度,流程,执行,效率,沟通,尊重,诚实,超越”这几个字,可是要我用300字描述我的理解,我都不知道怎样理解?
前面是管理方面的：制度、流程,执行；效率、沟通、尊重、诚实、超越既是经营价值观,也是对员工的要求.你可以从这几个关键词写相关的感受.
篇五:公司文化怎么写
帮忙改一下企业文化建设文章的标题
最近单位在高企业文化建设,做了核心理念对接,写了一篇差不多是小结的体会文章,拟定的标题是“搞好核心理念对接 推进企业文化深植”.总感到有点平淡,请朋友们帮忙改个好点的题目.
4个标题,你选一个吧：
1、“强化企业文化核心理念,加快对接融入”------
2、“以感恩理念作为企业核心价值观,建设和谐企业文化-”-----
3、 深化企业文化核心理念培养-------
4、 践行理念,加强学习,提升形象,深植内心-------
篇六:公司文化怎么写
什么是企业文化作文
经济发展的过程,可以说是一个文化发展的过程.一个成功的企业一定要有完善的治理结构、有竞争力的核心技术、有创新精神的企业家和管理团队,以及积极和谐的企业文化.企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它对企业兴衰将发挥越来越重要的作用,甚至是关键性的作用,以文化催生企业发展之力正成为越来越多成功企业的共识.
篇七:公司文化怎么写
想写一篇以企业文化为主题的作文
1.企业文化是企业在解决生存和发展的问题的过程中形成的基本游戏规则,所以始终会以“解决问题”做为自己的宗旨.
2.
企业文化是被大家认为有效的而共享,并共同遵循并自觉维护的
篇八:公司文化怎么写
简述企业文化的结构层面 ?
什么是企业文化?历来众说纷纭.有的说是指企业的形象和氛围,有的说是指企业的员工素质,有的说是指企业的经营理念……这些说法对不对呢?可以说,都对,又都不完整.
广义的文化,是指人类所创造的物质财富与精神财富的总和.因而广义的企业文化,也就是指企业所创造的物质财富与精神财富的总和.这个“总和”,就把企业形象、企业行为、企业观念和企业精神全都包括在内了.
企业文化的内容这么广泛,其中究竟可分为哪些层次?这些层次之间的结构又如何呢?
企业文化的层次,可以用一个“四层同心圆”来表示：
最外面的一层是企业形象.这包括企业的名称、标志、产品、建筑、知名度、美誉度,等等,也就是一切能为人们直接感知的东西.
第二层是企业行为.这包括机构设置、企业管理以及生产、销售等各个方面的运作,也就是企业所实施的各种行为.
第三层是企业观念.这包括质量观、效益观、客户观、经营观,等等,也就是企业对于各种相关问题的看法.
最里面的一层是企业精神核心.这包括企业宗旨、企业家和企业员工的人生追求,也就是企业最根本的目的（或称“终极价值目标”）.
这四个层次之间的关系如何呢?概括而言,即：内层是外层的根据；外层是内层的表象.说得明确一点,企业的形象是由企业的行为决定的；企业的行为是由企业的观念决定的；企业的观念是由企业的精神核心决定的.反过来说,企业根本的价值观（精神核心）,决定企业在各种问题上所持的观念；企业看待各种问题的观念,支配企业在各个方面的举措；企业的各种举措,塑造企业的具体形象.
企业文化的层次结构,也可以用一棵大树来说明：企业形象犹如“树冠”；企业行为犹如“树枝”；企业观念犹如“树干”；企业精神核心犹如“树根”.“树冠”覆在“树枝”上；“树枝”长在“树干”上；“树干”发在“树根”上.
尽管“树冠”、“树枝”、“树干”、“树根”各有其特定的重要意义,但相比之下,最重要的还在于“树根”,因为这是整株树的生命之源.
因此,研究企业文化,应当有一个整体的观念,就是说,无论研究哪个企业的企业形象、管理模式或经营理念,都要弄清它在整个企业文化中处于哪个层次?它与其相对应的内层和外层具有什么样的结构性?它与该企业的精神核心是否相应?
世界上绝对没有任何一种适用于所有企业的管理模式或形象设计,别人的东西再好,也不能照搬,而只能“嫁接”,即与其精神核心之“根”有机地结合起来,形成一个整体.
恩威的企业宗旨是“服务于社会,造福于人类”,这是与薛总“众生幸福,社会吉祥”的大愿心密切相关的.恩威的这种宗旨和这种愿心,便构成恩威的精神核心.
恩威的效益观、竞争观和利润观,就是从这样的精神核心之“根”上自然生长出来的恩威企业文化之“主干”.
恩威的企业行为和企业形象,显然也应当与恩威精神核心这个“根”有机地结合起来,形成一个“根”、“干”、“枝”、“叶”浑然一体而生机昂然的“参天大树”.
值得强调的一点是：恩威精神核心之“根”,是一个“善根”,是一个大大的“善根”.这是恩威企业文化特有的优势.从这个“善根”上,是能够长出“善干”、“善枝”和“善叶”,并结出丰硕“善果”的.我们研究恩威企业文化,就是要尽最大的努力,在恩威的“善根”上精心培育“善干”、“善枝”和“善叶”,让她年复一年地结出累累的“善果”,源源不断地回报给社会,回报给人类.
【另一种解释】
一物质层：这是企业文化的最表层部分,是形成制度层和精神层的条件,主要指厂穷人容厂貌小环境、产品的外观包装、企业技术设备特征等,以及员工和典型人物的形象等方面.物质层是企业文化的直接外在表现.例如优质产品和服务,英雄人物,企业内刊,花园式厂房,文体活动等.
二制度层：主要指企业的各种规章制度和企业职工对这些规章制度的认同程度.制度层主要是指企业的规章制度、行为准则、道德规范、风俗习惯等.
三精神层：这是企业文化核心层,包括企业价值观、企业目标、企业经营哲学、企业伦理道德、企业精神和风尚等.精神层是形成企业文化制度层和物质层的基础和原则,决定了企业制度文化和物质文化.精神层是企业文化的核心层.它主要包括企业价值观、经营理念、企业道德、员工精神状态等.
四社会层：是企业文化的外溢,是企业同其社会环境相互反馈而形成的价值体现,既有社会以企业的认同,包括企业对社会的态度.
或者：
1、表层----物质文化 企业的产品、厂房、形象标志、设计造形、结构、装璜等,因为精神意识是依附于物质而表现的.企业文化最初表现形式为企业一种无形的、并没有写在纸上的行为规范,不符合这种无形的行为规范员工开始不被企业所接受.
2、 浅层----所为文化 企业在生产经营中表现出来的企业文化.如企业的经营管理方式、生产方式、生产劳动领域中的工艺技术标准、现代化水平、员工的思想状态、工作作风、行为的准则规范等.企业文化升华到第二个层次时表现为企业内对所有事情的态度.一种对企业积极、敬业和信心态度.这种态度推动着企业由小变大,由差变好.3、 中层----制度文化 企业的各种规章制度,如工作责任制、岗位责任制、经济责任制、工作纪律、生活公约、对外服务与承诺等.企业文化升华到第三层次时表现为整个团队共同一致的拥有学习和创新热情,从关注自己和团队利益的商业氛围解脱出来转而关注他人、环境和社会的利益和发展.企业文化升华到这个层次后就非常稳定了.
4、 深层----精神文化 企业的经营哲学、价值取向、目标、道德准则等.
http://www.jizhihui.com/qiwen3.htm
篇九:公司文化怎么写
英语翻译
你对该论文的看法?
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力.企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力.本文作者认为中国企业要想成功的发展,就必须重视企业文化的建设.
大体上的为什么这么关注这个形象?
富士康跳楼事件引起本人对中国企业未来的担忧!如果本国企业都注重企业文化建设相信对人们幸福生活的提高有着很大的作用!
大体描述一些你所写的形象?
本文主要阐述企业文化对企业良好发展的重要作用,传统文化对企业文化形成的重大影响,论证企业精神是管理过程中的精髓,企业形象是企业的外衣,两者内外结合、相互作用,形成优秀的企业.
What are your thoughts on the thesis?
Corporate culture is the soul of an enterprise,a perpetual impetus for development of Co.The author of this article had some views that China wants to develop successfully and must strengthen and value construction of corpporate culture.
Generally speaking,why so consideration on this image?
FOXCONN jummping incident has caused me fears on China future.If enterprises all concern construction of corporate culture,it will play an important development on happy life for people.
A concise summary on the image written by you.
The article mainly describes corporate culture play an important role in the good development of enterprise,traditional culture greatly impacting on formation of corporate culture,confirmed the spirits of Co.the soul in management.Corporate image is corporate coat.Inner layer connects with external and interact each other to form a good enterprise.
赶紧给我分啊!
篇十:公司文化怎么写
英语翻译
本文的主要研究目的是对汇源果汁企业文化进行研究,探讨汇源果汁企业文化建设优势及存在问题,并提出解决对策.加强汇源文化建设,科学把握汇源文化建设的作用和意义,走出对汇源企业文化建设认识上的误区,探讨汇源企业文化建设的措施和途径.
关键词：企业文化建设 ；措施
写论文用的 用词希望能准确
This research aims to huiyuan juice corporate culture research,discusses huiyuan juice enterprise culture construction and existing problems,and puts forward some solving countermeasures.Hui culture construction,strengthen scientifically huiyuan function and significance of the culture construction of enterprise culture,to huiyuan misunderstanding in construction,this paper discusses the construction of enterprise culture quality measures and approaches.
http://m.tuzhexing.com/zhichang/1285615/