以人为本，合理配置人力资源。多年来，我行重视员工队伍建设，广泛吸纳各类专业人才，重视员工的岗位培训，不断改革用人制度。在用人政策上，实行全员劳动合同制，基本建立了“能者上，庸者下”的干部员工能进能出的人才资源管理机制，形成了“商行是我家，我是商行人”，员工们敬业乐业，精诚团结、奋发向上的企业文化氛围。这一优秀的团队精神，已成为厦门市商业银行现在和未来改革、发展的不榭动力。
更新企业标志，导入VI品牌形象管理体系。聘请了专业顾问公司为我行建设VI品牌形象管理体系，经过实地的调查并结合我行作为地方性商业银行的特质，推出了以橘红与橘黄两色互动的企业标识，以白鹭、浪花、三角梅等充满地域文化和特色的辅助图形，充分表达了兼容、创新、诚信的内涵，传达着青春、朝气、活力的讯息。今天这份资料的标题“改革创新 银鹭翱翔”也是以此为寓意。
丰富活跃员工的业余文化生活，组织各类文艺和体育活动，让员工在劳逸结合的同时增加了友谊，增加了集体荣誉感和凝聚力。
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