近几年来的统计表明，各类安全生产事故绝大多数都是责任事故，而责任事故中多数又是"三违"（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）造成的，突出暴露出企业管理问题，其中生产经营单位未进行安全培训或安全培训不到位是造成工人违章作业的主要原因，根据近几年来的本人工作经历，认为生产经营单位在安全培训中应做到“四到位”：
一是安全宣传到位。企业是安全生产的责任主体，但主体责任意识要靠长期的不间断地宣传教育来强化。企业安全宣传要跳出就安全宣传安全的旧框框，借助安全文化特有的影响力、渗透力、扩张力，通过强有力的宣传，引导职工逐渐转变观念，树立起正确的安全观，使安全生产管理获得广泛的群众基础和丰富的文化内涵。安全规章制度是职工从事生产，保障安全的必要保证。但仅靠制度的约束，往往对职工造成一种强大的心理压力，职工对制度的执行也常常处于被动的地位。要让职工主动遵守制度、服从规章，关键还要靠日积月累的文化熏陶，既要靠文化育人，以文化保安全生产。通过安全文化的熏陶，让职工对企业的安全理念、规章制度牢记于心；让企业和职工的安全生产成为自觉行为。
二是安全生产宣传方法到位。安全是一个老生常谈的话题，它渗透在企业职工生产、生活的方方面面。教育应注重结合本企业的特点，不同时期，不同生产阶段，采取读报纸、念文件、学制度、演讲、事故案例、安全宣传栏、集中授课、张贴安全标语、开办安全讲座、宣传画等等不同的宣传教育形式，及时更新宣传教育的内容，把一些常用的贴近工作的安全知识传授给职工，让职工在接受安全教育中保持新鲜感，从而引起职工在工作中对安全生产足够的重视，做到时刻想到安全。
三是安全生产全员培训到位。各生产经营单位要对生产的各个环节职工进行全员培训，做到公司、车间、班组三级安全教育不走过场。职工进了你的厂，干了你的活，安全生产责任第一人就是你，你能把他召进来，你就要对他进行安全教育培训，对他进行安全管理。有些重要的生产部位、易发生事故的危险作业的部门，班前、班组会一定要先讲安全、先落实安全措施，再开始操作作业，交接班首先要交接安全。只要在 “基层、基础”管理上形成习惯，把这种安全管理融化在职工意识当中的时侯，职工自我保护意识就会大大增加，就会筑起一道长城来。
四是安全培训时间和内容要到位。根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）规定，培训时间要求：生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
培训内容要求：1、车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。2、班组级岗前安全培训内容应当包括：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。
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