创新是发展的不竭动力。无论是业务业务的粉墨登场还是使用浙江农信的综合前端系统；无论是金融指导员制度的强势推出还是“美丽乡村”业务受到社会各界的认可；无论是“金华”银行卡的横空出世，还是“金华”网上银行的诺曼底登陆；无论是金华家园的破土而出，还是“金华”公众微信号的赶超潮流，都有着广大干部员工创新的元素。能够毫不夸张地说，没有干部员工的创新精神，就没有证券公司平稳发展的这天。此刻，我们在新的历史起点上要全面建设一流品牌银行，实现新的跨越、新的发展，也得依靠创新，让创新成为核心推动力，让创新为发展导航。
“山重水复疑无路”，证券公司站在了新常态下的十字路口，正面临四大挑战。一是利率市场化加速推进窄化了盈利空间。二是金融同业竞争白热化分割了市场蛋糕。三是互联网金融新的商业模式让传统经营模式黯然失色。四是资产不良化带来严峻挑战。应对新阶段所存在的矛盾和问题，我们只有提高创新潜力，才能有效地解决发展中存在的突出矛盾和问题；我们只有坚持不懈把创新精神贯穿到证券公司改革发展各个方面，才能真正夯实支农支小的基础；我们只有把创新作为核心推动力，才能真正打造立足金华县域的创新型银行。创新，就是摸着石头过河，这就意味着可能会遭遇各种阻力，险象环生。为此，我们要营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，为创新打造良好平台，培养构成一支敢于创新、善于创新的高素质队伍。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在新的发展起点上的证券公司，提高创新潜力比以往任何时候都更为迫切、更有需要。让我们拥抱创新梦想、点燃创新激情、鼓起创新勇气，用心行动起来，锐意进取、勇于开拓、奋发有为，让创新在证券公司未来发展进程中绽放灿烂的青春之花！
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