2012吉林省直事业单位招聘面试内容(4号)：
面试。面试采取实际操作、现场答辩、结构化面谈等方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、综合协调等相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式由招聘单位另行通知。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%。免笔试、招聘岗位计划数与实际报名人数低于1：3(含1：3)比例的招聘岗位，面试成绩即为考试总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
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