质量管理培训的实施
1、培训过程由识别培训需要、提供培训和培训有效性评价三个阶段组成。培训需求的识别：
(1)根据任职条件、科技发展、标准变更、远景规划与业务扩展的需要，识别现有人员的能力以及相关的培训需要。
(2)通过内审和管理评审，在拟定纠正、预防措施加以改进时，提供培训需要的信息;
(3)领导者对下属人员的能力及其发展需要定期的评审，以确定培训需要的信息。
2、提供培训。
3、评价培训有效性。
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