推荐干部考察员现实表现【汇编三篇】

2024-02-20   来源:推荐

推荐干部考察员现实表现篇1

政治立场坚定,政策理论水平较高。该同志政策理论水平较高,善于坚持用中国特色社会主义理论武装头脑,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前立场坚定,头脑清醒。认真贯彻执行党委、政府的决策,自觉维护党委、政府的集体权威。

思维敏捷,适应能力强,工作实绩较为突出。先后担任市妇联副***、团市委副书记,并在省妇联、乡镇和企业挂职,无论在什么岗位,都能很快适应工作环境,得到领导和群众的肯定。特别是任XX区委常委、副区长以来,负责工业经济、安全生产、劳动就业、招商引资等项工作。工作中很快进入角色,独挡一面地开展工作。分管的劳动就业在全市排名前三名,安全生产工作进入全省先进行列,连续三年被市政府评为优秀单位。

有较强的组织领导能力和协调能力。在负责区属企业改制过程中,有10余家企业职工经常信访、采取过激行为,围堵区政府,阻塞交通道路,面对这些复杂局面时,能较好的抓住主要矛盾,注意控制事态,积极稳妥解决问题。她经常与职工代表直接对话,最多一天接待6个厂的职工代表信访,耐心做好政策宣传、解释工作,维护社会稳定;同时奔走市、区各相关部门,争取政策支持,满足职工合理诉求,维护职工合法权益,确保无一例职工到省进京信访。每年春节除夕夜,自发到XX区XX寺庙朝拜的百姓达2万多人,车辆4000余台,为确保安全稳定,组织协调相关部门,提前制定各项安全预案,明确各部门的责任,连续三年未出安全事故。

工作大胆泼辣,有魄力,敢于负责,对分管的工作有较强的推动能力。性格比较稳重、大方,有主见,处事果断。如XX厂因企业改制引发了1千多户群众吃水难的矛盾,由于企业每天只能早、中、晚定时供水一小时,给群众生活用水带来很大的不便,成为XX区社会最大的不稳定因素。连续三届市委书记批示要妥善解决,由于种种原因久拖未解。由她负责担任改水指挥部指挥长后,能够克服困难和阻力,下定决心,力排众议,妥善协调利益各方,8年老大难问题得到彻底解决。

党性观念强,为人坦诚,作风正派,坚持民主集中制,自觉维护班子的团结。要求自己比较严格,考察中未发现廉洁自律问题。

主要不足:一是由于工作岗位变动较多,对工作中一些深层次问题进行深入系统的研究不够;二是有时考虑问题不够细致,批评人不注意方法。

201X、201X、201X年年度考核称职

这次全省优秀年轻干部培养对象初步人选考察中,民主测评情况;履历分析量化评分情况;考察情况。综合各方面情况,我们建议该同志列XXX类型考察排序第。

推荐干部考察员现实表现篇2

******政治上坚持四项基本原则,积极拥护党的路线、方针和政策,自觉遵守国家法律法规,能够敏锐和准确地把握国家的方针政策,具有较高的政治思想觉悟和坚定的政治立场,在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

******曾先后担任过中国经济史研究所所长、西南边疆少数民族研究中心副主任、人文学院副院长、历史系主任、历史文化学院院长、研究生部主任、学科规划办主任等职务,熟悉学校教学、科研工作。经过多个领导岗位锻炼,工作经验丰富,具有全局意识。

******具有较强的管理能力和协调能力,善于研究问题和思考问题,工作具有开拓性和前瞻性。到历史系工作后,他通过理顺内部管理关系,凝聚人心,加强与全国学术界的沟通与合作,及时调整学科结构,为教师积极创造研究和教学的条件,使***×的历史学科获得了快速的发展。担任研究生部主任和学科规划办公室主任以来,他克服种种困难,做了大量工作,有效地保证了研究生教育的顺利开展,为学校近年来的学科、学位点申报工作做出了积极的贡献。

******身为教授、专家、博士生导师,具有较高的学术造诣。到目前为止,共计出版独著、合著、主编专著13部,发表学术论文100余篇,并参与主编历史研究系列丛书,多项成果获省政府、省教育厅科研成果一、二等奖。1994年,在国家正式提出西部大开发战略之前,他就申报并开展了《历史时期中国东西部经济发展不平衡问题研究》的课题工作,有关专家和部门评价具有洞察力和前瞻性。1999 1

年,他在国内率先提出开展历史时期“三农”问题的研究,从而使***×成为国内最早开展历史时期“三农”问题研究的高校之一。他长期承担本科生、硕士生、博士生课程多门,指导和培养了博士研究生近20名,硕士研究生20余名。2014年,******入选教育部新世纪优秀人才支持计划和中共云南省委“四个一批”优秀人才。

******待人和善、谦虚朴实、作风正派,在行政部门和学术团队里,都有着较强的凝聚力。他求真务实,勤勉敬业,爱岗敬业,爱校如家,经常放弃周末、晚上和假期的时间,投入管理工作和自己的教学科研工作。作为一名知名学者,他始终保持着纯朴、善良的本色。严于律己、宽以待人,淡薄名利、不计得失,自觉遵守干部廉洁自律的有关规定,在廉政方面没有听到任何不良反映。

推荐干部考察员现实表现篇3

***x,男,汉族,生于19***年x月,***省***市***区人,大学专科学历,19***年x月参加工作,现任***局***科科长。该同志在工作期间现实表现如下:

一、立场坚定,对党忠诚,思想政治觉悟较高该同志能够严格要求自己,始终高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导行动,政治意识和大局意识强。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。对党忠诚,政治可靠,头脑清醒,在贯彻党的路线、方针和政策上,旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。遵守纪律,积极参加单位组织活动。***中,坚持正常工作,无过激言行,能够在思想上和行动上与党保持一致,能够自觉抵制“***”邪教组织的非法活动,深入揭批“***”反动本质及其社会危害。

二、勤于学习,积极进取,科学创新意识较强

该同志始终把学习放在突出位置,自我加压,始终保持强烈的进取精神,向书本学习、向实践学习、向领导和同志学习,不断提高政策理论水平和工作能力。注重政治理论、中央重大决策部署以及业务知识的学习,不断深化对党的“十八大”精神、科学发展观和中央重大要路线、方针、政策的认识。坚持学以致用、学用相长,积极探索岗位工作的特点和规律,经过长期的工作历练和知识积累,理论联系实际的能力不断增强,创新意识不断强化,创新能力不断提升。同时,作为科室领导干部,该同志重视人才的培养,能够言传身教,主动指导帮助、引领激励新同志。

三、敬业实干,成绩突出,业务开拓能力较强

该同志有强烈的事业心和责任感,工作尽职尽责,兢兢业业,坚持高标准、严要求,精益求精。该同志思想敏锐、能力突出,发展全面,勇于开拓,在困难面前敢于顽强拼搏、迎难而上,在担任交易一科科长期间,在健全招投标工作架构、提升规范和效率方面发挥了重要作用。工作中主要做了以下几项工作:

1、建章立制。随着招投标监督管理工作的开展,科室制定了《开标时管理规定》、《评标专家抽取管理制度》、《开评标工作流程》等十四项科室工作管理制度,使科室的招投标监管工作流程步入正轨。

2、专家抽取方面。严格按照相关法规的规定,做好评标专家的抽取和补抽,严格做到抽取专家三到位:建设方代表到位、代理机构代表到位和监督管理人员到位,使专家抽取做到公开、公正、公平。

3、严格开标会场纪律。开标时,严格按照公告的时间开标,对迟到和与会者不齐的,按照招标文件的相关规定执行;

审验投标人的保证金交纳情况,验证评标专家的身份,采取有限措施屏蔽评标专家的通讯工具,要求评标专家使用评标区域卫生间,体现评标现场的公正性。

4、评标过程中,严格按照评标纪律,要求代理机构和监督人员不得干扰专家评标,使专家独立完成对投标人评审,监督人员不得离场,全程监督资质评审、业绩复核、标书开封、密封技术标书的标识、答辩题目的设计、询标事项、核对评标结果、中标人宣布以及所有投标文件的封存。

5、督促代理机构在规定时间内协助中标单位办理中标通知书,退还未中标人保证金,中标结果公示期满后及时整理档案,以及后期合同备案。

6、受理接受代理机构提交的招标档案,严格按照招标文件审核档案和合同备案,做到“一项一清”,并建立档案台账。

7、协助相关科室做好投标人对投标结果的异议和投诉处理工作。为投标人解释法规条文,按照法规规定受理异议和投诉,对所投诉的事项调查和取证,给投诉人一个圆满的解释和处理结果,体现招投标工作的公开、公正和公平。

四、严于律己,作风优良,群众口碑较好

该同志为人正直、待人坦诚,严于律己、团结同志。能摆正自己的位置,识大体、顾大局,行事低调谨慎。工作任劳任怨,全身心投入。上级交办事项立说立行,讲质量、重效率。从不计较个人得失,经得住清苦,耐得住寂寞。严格遵守法律法规及各项规章制度,洁身端行,恪守本分,清清白白做人,干干净净做事,自觉抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风,模范带头践行社会主义核心价值观,受到群众的一致好评。

五、主要不足:工作上偶尔有急躁情绪,在工作细节上还需进一步努力。

推荐干部考察员现实表现【汇编三篇】

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