人社部取消职业资格证,人社部拟取消职业资格

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新京报快讯(记者 储信艳) 今日，记者在国新办组织的发布会上获悉，人力资源社会保障部到2015年将基本完成减少职业资格许可和认定工作。今年11月份再取消一批职业资格。

据人社部目前掌握的情况，各部门设置准入类职业资格还有84项，其中不符合国务院要求的将继续取消。对各部门自行设置、没有纳入国家统一规划的大量水平评价类职业资格要进一步加大力度取消合并。

 央广网成都9月9日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道，就在8月份国务院取消了房地产经纪人、注册税务师等11项职业资格许可和认定事项后，下个月的25日，四川省却要开展快递员职业技能鉴定考试。某些的职业资格，到底该不该认、由谁认定、怎么认定，引发了社会的热议。

 记者从四川省邮政管理局了解到，四川省快递员职业技能鉴定考试由四川省邮政行业职业技能鉴定中心组织，鉴定职业为快递业务员，分为快件收派和快件处理两个模块；鉴定等级分为初级、中级和高级。鉴定方式采用理论知识考试和技能操作考核两种方式。两种成绩均合格者由人力资源和社会保障部统一颁发《快递业务员职业资格证书》。对于这个消息，成都市区的快递员们各有看法。

 记者：您觉得参加这个考试有必要吗？

 快递员：有必要，肯定有必要。这能提高快递员的素质。

 快递员：我听过，但是没参加过。公司给我们提过，自愿的原则。

 快递员：暂时还没有，没感兴趣，因为我不知道能支持多久。

 和四川省类似的的快递员职业技能鉴定考试在河南也存在，只是并未强制要求所有快递员参加考试，也没有要求无证员工不得上岗。河南申通实业花园北路营业部负责人李先生介绍，他在2010年就参加过考试，也分理论知识和技能操作考核。

 李先生：我去考中级的时候，有一道题就是实际操作，让包装易碎物品，一箱子给了6个玻璃茶杯，让你随便包装，一般水平肯定会弄碎。

 而在实际招聘中，快递员的应聘门槛相当低。在河南郑州的一家写字楼里，正在送快递的中通快递员武海波做出介绍。

 武海波：考试是不用但是要交钱，交押金因为有货，一般老板都不需要，只要需要你有经验，对这个地区熟悉一点。

 记者：其他学历呢？

 武海波：都没有。

 记者：性别呢，女的可以吗？

 武海波：女的这个还真没有。只要年轻，基本老板都要，有的没经验都要。

 郑州韵达经理董明奇说，这项考试是为了提高快递企业从业人员的业务素质，对于快递企业来说，持证人员的数量在《快递业务经营许可管理办法》中也有要求，由于快递员工资水平偏低，流动性大，报名费和培训费 12 3 下一页

基本由快递公司承担。

 董明奇：比如说你注册的时候，拿营业执照必须要有多少个，有证的快递员，弄一堆啥也不懂的人进来好像是对客户的不负责任，邮政管理局组织的，通过一些培训，等于认可快递员的水平高低，就像车工、电焊工一样，不都有几级电工，引导让大家多学习，多了解一下这个行业知识。

 除了快递员职业技能鉴定考试，近年来，国内有关职业资格认证的考试也是相当热门，不少人通过考证来缓解就业压力，给自己增加就业筹码，但来自内蒙古鄂尔多斯市的王刚在“四处”跑动、考多种职业资格证的过程中，却得不偿失。

 王刚：本来想考一个工程类的资格证书，然后以后找工作好找一点，正好我们一个同学在杭锦旗的一家企业，然后交点钱可以帮我考下来一个关于安全员的证，后来我把钱交了，等了一段时间不仅这个证没有音信，证那么多，我们也不知道哪些证有用哪些没用，而且考试都不太规范。

 目前常见的职业资格证书包括了人社部颁发的国家职业资格证书以及各有关部委直接颁发的证书，还有一大部分由各类行业协会、专业学术团体等颁发的行业内职业资格认证。河南工业大学管理学院副教授王焰认为，正是部门之间的利益纠葛导致职业资格证难以清晰明了。

 王焰：因为毕竟考证都是要交费的，所以说这里面如何来进行协调，可能不是那么简单的事情。

 人社部最近表示，2015年没有法律法规依据的职业资格证将全部取消，资格证乱象有望改变。王焰认为，厘清职业资格认证更应该发挥行业协会的作用。

 王焰：我觉得这里面非常重要的是，能不能建立一套比较规范的、标准的职业资格的认证和培训考试，这样一个体系，这也是我们和国外差距比较大的。

在今天下午举行的十二届全国人大常委会第十次会议联组会议上，李连宁委员指出，现在很多青年人不仅要取得高学历，还要去考各种各样的资格证，手上拿着一大把证，可就是找不到工作。

人力资源和社会保障部副部长王晓初表示，减少职业资格的许可和认定，是深化行政审批制度改革、加快政府职能转变的一项重要任务，目前人力资源和社会保障部正在抓紧修订国家职业标准，转变监管方式，打掉市场主体创业兴业的 拦路虎 。

截至2013年年底，各部门设置的职业资格共有560项，还有地方自行设置的职业资格575项。

王晓初介绍说，职业资格工作中还存在一些突出问题：考试太多、证书太滥的问题依然突出;职业资格的设置管理立法上滞后，统一规划不够。职业资格制度建立发展20年了，设置管理上仍然缺乏法律依据，有的部门、地方和机构随意设置职业资格，导致资格林立、重复交叉。职业资格取消后善后处理工作复杂，很多资格是政府部门设立的，取消后存在大量的历史遗留问题。同时，目前行业协会、学会发育得还不完善，很多行业协会、学会不具备承接水平评价类职业资格具体认定工作的能力。

下一步，人力资源和社会保障部将会同国务院有关部门进一步加大职业资格清理的力度，加强监管。今年11月再取消一批职业资格。

据介绍，目前，行业准入类的职业资格还有84项，其中不符合要求的要继续取消，各部门设置的大量水平评价类的职业资格，要进一步加大清理的力度，或者取消或者合并。下一步对于没有法律法规依据的准入类职业资格一律取消，行业管理确实有需要，而且涉及人数较多的资格，经过批准后，设置为水平评价类资格。

国务院部门设置实施的 前页 123 后翻

有法律法规依据的准入类资格，如果与国家安全、公共安全、人民生命财产安全关系并不密切，或者自身不宜采取职业资格方式进行管理的，将建议按程序提请修改法律法规后，也予以取消。

此外，国务院行业部门、全国性的行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，原则上予以取消，确实需要保留的，经过批准后，纳入国家统一的职业资格制度管理。地方各级人民政府以及各有关部门自行设立的职业资格，一律由地方取消。

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原标题：人社部官员：今年11月将再取消一批职业资格

中新网9月10日电 人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长孙建立今日指出，按照国务院要求，今年11月份再取消一批职业资格。到2015年底基本完成减少职业资格许可和认定工作。

国新办10日举行新闻发布会，国务院行政审批制度改革工作领导小组办公室新闻发言人李章泽和国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、国家工商行政管理总局有关负责人介绍“简政放权、深化行政审批制度改革”进展情况，并答记者问。

孙建立介绍，对职业资格制度本身来讲，通过减少职业资格和许可认证、清理规范，也有利于提高国家职业资格的水平，有利于职业资格制度健康规范发展。下一步，要按照国务院的要求继续加大减少职业资格的力度，同时加强监督管理。下一步重点有几个方面的工作考虑：

一是按照国务院要求，今年11月份再取消一批职业资格。到2015年底基本完成减少职业资格许可和认定工作。这里包括部分准入类职业资格和各部门自行设置的水平评价类职业资格。

二是取消后怎么管理。将来国家要建立清单式、目录式的职业资格管理方式，纳入目录的职业资格可以开展相关认证活动。

三是按照要求，修订国家职业分类大典，完善职业标准，健全统一的国家职业资格制度体系。同时，制定出台职业资格设置管理条例，实现对职业资格的依法管理。

四是要做好取消职业资格后的善后工作，同时研究制定行业协会、学会有序承担水平评价职业资格认定的具体办法，推动行业协会学会开展职业资格具体认定工作。这也是这次国务院机构改革方案中提出的重要任务，将来水平评价类职业资格逐步由行业协会、行业学会承担，承担的基本原则是有序衔接、平稳过渡、规范管理。中国有的行业协会发展还不太规范，有的还没有这方面的能力，有的自律性还不强。所以总体要求是在试点基础上，按照这个原则推动行业协会承担水平评价类职业资格具体认定工作。政府要制定职业标准，制定评价规范，加强监督管理。

人社部取消职业资格证,人社部拟取消职业资格

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