技能操作是护士的看家技能，任何一位护士都是从入护士学校开始至退休，都是在没有停止的作着，可是许多人在做了几十年的输液，给无数的病人静脉穿刺，但在操作考核是，竟然没有及格。
1.静脉输液
近一、二年的技能考试，技能检查很多，特别大医院的护士，经历的检查更多，无比奇怪的是越资格老的越成绩不好，是什么原因，是标准有问题？是护士能力有问题？是杜检的专家有问题？是医院对于护士的培训管理有问题？
2.护士操作不及格
操作程序中，每项有100分的计算，我们护士的及格成绩应该是85分，多数护士可以拿到及格，也有很大一部分护士不能达到这个分数，不能达到这个分数的护士，可能还是非常受患者欢迎的护士。
3.不及格的护士错在哪
操作流程不完整：看到我们成绩不好的护士错在哪？最大的问题是流程不完整，因为老版的技能操作，只是对护士个人操作程序的要求，没有从病人的角度考虑标准，所以没有对病人痛苦的控制，与病人的沟通交流角度来确定质量，一个护士某项操作质量的标准，完全是从操作程序角度衡量的，没有从病人的角度确定质量，也就是缺少对病人的评估与沟通，即时沟通也是与病人分离，不能做到边操作，边沟通。
无菌技术的贫乏：无菌技术也是护士的看家本领，作为一名护士如果没有无菌观念，就不是一名称职的护士，我们看到部分护士由于缺乏基本的无菌素质，在去用无菌物品时出现多处污染的现象，让人感到平时的基本技能的基础欠缺，作为职业护士的无菌技术，如果有欠缺，那就不只是个人呢问题，还是他所在护理团队的整体职业素质及训练有问题。
4.指导沟通的欠缺
护士在接受检查或日常操作中，还存在无言操作的局面，现在操作程序中增加了评估及指导，我们的护士都知道了需要与病人在操作中的沟通，可是在检查与考核中，我们看到多数护士都是：说话时，就规矩的说话，操作时就无言的操作，使得操作的时间很长，使得病人感到很尴尬。在语言交流中，我们的护士与病人的交流都处于意问一答得形式，没有让病人将自己需要问题询问或讲述出来，病人的需求与对不适的报告意识很不够。
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